Výzvy digitalizácie v stavebníctve a strojárstve
Najinteligentnejšie využitie digitálne riešenia v oblasti strojárstva alebo stavebníctva má potenciál stať sa jedným z najdôležitejších a najziskovejších centier, najmä pokiaľ ide o návrh projektu, obstarávanie, výrobu a dodávku. Zároveň je to aj jedna z hlavných prekážok potrieb, ktoré firmy získavajú pre silnejšie digitálne investície, plánovanie nových procesov automatizácie či integráciu informačných a komunikačných technológií.
Musíme si uvedomiť, že sme už hovorili o umelej inteligencii v sektore stavebníctva a architektúry a o tom, ako tento sektor silne ovplyvní. Okrem toho, ak si prezrieme najnovšiu správu vydanú Stredozápadným inštitútom hospodárskej politiky (MEPI – University of Illinois), zistíme, že napr. automatizácia stavebného priemyslu – v USA do roku 2057 – by mohla vystriedať alebo nahradiť až 49 % pracovníkov ktoré dnes môžeme nájsť v tradičnom diele. (pozri reportáž TU)
Rovnako ako v mnohých priemyselných odvetviach, obchodný model stavebných firiem a strojárskych firiem nie je vyňatá z výziev, ktoré prináša prijatie nových digitálnych technológií.
Nové technologické výzvy, ktoré musia byť zvážené a prijaté, ak chcú prežiť na takom konkurenčnom trhu a v oblasti, v ktorej historicky zaostávali, čo vytvára značnú medzeru v produktivite:
- 93 % stavebného sektora súhlasí s tým, že digitalizácia ovplyvní všetky procesy.
- Menej ako 6 % stavebných firiem naplno využíva nástroje digitálneho plánovania.
- 100 % stavebných a strojárskych firiem sa domnieva, že svoj digitálny potenciál ešte nevyčerpali.
Pripomíname, že v technologickej oblasti automatizácie už máme skutočné príklady dôležitých pokrokov, ako sú:
- Samostatný, samostatný buldozér na výkopové práce na staveniskách
- Roboty na vybudovanie zložitých ozbrojených štruktúr v krátkom čase
Kľúče k digitalizácii
Existujú štyri kľúčové aspekty digitálnej transformácie, ktoré sú užitočné pri naštartovaní digitalizácie. Jeho dôležitosť sa rozširuje na všetky články hodnotového reťazca:
- Digitálne dáta. Elektronický zber a analýza údajov.
- automatizácia. Využitie nových technológií na vytváranie automatizovaných systémov.
- Konektivita. Prepojenie a synchronizácia doteraz oddelených činností
- Digitálny prístup. Prístup k mobilu, internetu a interným sieťam.
Aj keď v skutočnosti tí, ktorí sa angažujú v stavebníctve, nevidia rovnaký potenciál digitalizácie vo všetkých oblastiach.
Dva predchádzajúce grafy patria do správy Digitalizácia v stavebníctve …
5 Výzvy pre implementáciu digitálnych technológií
Globálna priemyselná rada (GIC) nedávno zverejnila správu, ktorá zdôrazňuje päť výziev pre prijatie a implementáciu digitálnych technológií v oblasti stavebníctva a inžinierstva, okrem toho, že ponúka skutočné riešenia a prípadové štúdie, ktoré pomôžu iným spoločnostiam prijať digitálne technológie. .
1.- Integrácia do digitálnych ekosystémov
Vďaka digitalizácii máme prístup k viacerým informáciám a novým technológiám. Výzvou je zostať efektívny a byť schopný dôsledne integrovať všetky tieto informácie a technológie do ekosystému spoločnosti bez straty konkurencieschopnosti.
Bez integrovanej digitálnej platformy používatelia zdieľajú rozptýlené súbory napríklad prostredníctvom e-mailu alebo prostredníctvom skladových služieb, čo vedie k strate dokumentov, opätovnému spracovaniu, nedostatku zodpovednosti a oneskorenej produktivite.
2.- Racionalizácia a štandardizácia všetkých projektov
Zefektívnenie je to, čo pomáha zvyšovať efektivitu. Pamätajte, že používanie viacerých technológií alebo systémov je v skutočnosti náročné na čas a zdroje.
Mali by sme sa naučiť zamerať sa na systém alebo technológiu, ktorá zaručí vyššiu hodnotu a lepšiu efektivitu, zníži náklady alebo optimalizuje podnikanie, a odmietať technológiu, ktorá neprináša pridanú hodnotu.
Stavebné spoločnosti používajú na vykonanie rovnakej práce širokú škálu procesov a postupov. Nedostatok štandardizácie v projektoch rozširovania sa môže stať veľkým problémom pre všetkých zúčastnených; promotéri, partneri, subdodávatelia … atď.
3.- Nedostatok odborných talentov v oblasti techniky
Ako technika vstupuje do firmy, musí mať dostatok vybavenia či odborníkov, ktorí vedia s technikou narábať profesionálne. Výzva, ktorej niekedy zamestnávateľ nerozumie a ktorá nepochybne predstavuje absolútnu nevyhnutnosť.
V mnohých spoločnostiach je poľutovaniahodný nedostatok odborných znalostí v oblasti technológií, no určite nie každý zamestnanec musí byť technicky zdatný, aby mohol pracovať s týmito novými nástrojmi.
4.- Odolnosť voči prijatiu softvéru
Vyžaduje si to pracovné úsilie, kultúrne aj technické výzvy, ktoré môžu oddialiť a zaručiť prijatie nových technológií. Je potrebné investovať čas a zdroje do podpory solídneho tréningu.
Napríklad, ako sme videli v nových aplikáciách rozšírenej reality na stavbu a dekoráciu s rôznymi príkladmi.
Digitalizácia môže vyvolať obavy, najmä medzi vedúcimi zamestnancami. Ak má riešenie príliš strmú krivku učenia alebo nespĺňa sľúbené ciele hneď, zamestnanci budú technológiu ignorovať alebo ju úplne opustia.
5.- Stanovenie hodnoty a návratnosti investícií (ROI)
Pre spoločnosti je ťažké merať a komunikovať výhody získané z digitálnych investícií.
Dramatické zmeny v technológii a procesoch sú často skľučujúce a náročné, najmä ak návratnosť investícií nie je jasná. Mala by sa vytvoriť jasná a dobre definovaná „cestovná mapa“ alebo stratégia.
Spoločnosti musia klásť dôraz na sústredenie sa na schopnosti potrebné na to, aby boli úspešné v novej dynamike trhu. Hoci sa to môže zdať ako náročná výzva, spoločnosti, ktoré zmenia svoje interné procesy, stanú sa flexibilnejšími a efektívnejšími, prežijú vo svete, kde je konkurencia čoraz tvrdšia.
Ak sa vám článok páčil, ohodnoťte a zdieľajte!
